100 оплата больничного с какого стажа

100 оплата больничного с какого стажа

Цены на обучение танцам взрослых и Правила посещения

Продолжительность танцевальных занятий (кроме уроков POLE DANCE) составляет: 1 час 25 минут и 5 минут на проветривание зала (в отличие от большинства школ, где продолжительность танц. занятий всего 60 мин). В МАРТЭ время на непосредственное обучение танцу остается значительно больше, а цена соответственно меньше.

Школа оставляет за собой право менять хореографа, если основной хореограф не может по каким-либо причинам вести занятие и предупреждать клиентов о замене хореографа непосредственно до начало занятия.

Обязательно иметь сменную обувь. Запрещается входить в зал в грязной обуви!

В случаи не возможности проведения занятия клиенты оповещаются заранее администратором (необходимо оставить номер телефона).

  • Игнорирование замечаний педагога;
  • Выполнение самостоятельных элементов и упражнений (вне общего плана);
  • Разговоры по телефону. Звук на мобильных устройствах необходимо выключать;
  • Разговоры с другими учениками на темы, не имеющие отношения к урок.
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО при наличии противопоказаний к выполнению упражнений предупредить педагога ДО УРОКА.

Абонемент действителен в течение 30-ти дней с момента первого посещения к любому хореографу согласно расписания.

Имея большое желание научиться танцам и соблюдая эти несложные правила, наша школа танцев научит Вас этому прекрасному виду искусства.

Продолжительность уроков POLE DANCE составляет: 1 час

Родители оплачивают занятия танцами в установленном порядке отдельно за каждый квартал обучения до 5 числа текущего квартала первого месяца. В случае несвоевременной оплаты занятий ребёнок исключается из списков группы и на занятия танцами не допускается. При перечислении суммы за обучение танцам привезти в студию выписку с банковского счета (какого числа и какая сумма снята со счета и номер счета, куда перечислена сумма).
День занятия танцами, попадающий на праздничный день, объявляется выходным в соответствии с законодательством и не подлежит отработке.
Родители несут персональную ответственность за пропуск занятий детьми. За отдельно пропущенные занятия деньги не возвращаются, так как родители оплачивают программу обучение танцам в целом, а не количество учебных часов.
Ребенок должен прийти за 10 минут до начала занятия, имея аккуратную прическу, форму и танцевальную обувь.
Присутствие родителей на уроке возможно только с разрешения педагога, ведущего занятие. Два раз в год проводятся открытые уроки с приглашением родителей и дирекции студии.
По итогам успеваемости проводится отбор детей в концертные группы, которые в дальнейшем проходят сценическую практику (участие в городских мероприятиях, фестивалях, конкурсах, соревнованиях).
Для детей от 5 лет, оплативших занятия в группе, индивидуальные уроки с хореографом, ведущим группу, стоят 1 час: 1 чел. — 1300 руб., 2 чел. — 1600 руб.

Задайте вопрос, например: Что делать, если сотрудник просит отпуск через неделю работы

Система Кадры — готовые решения для эффективной работы кадровых и HR-специалистов.

С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам.

Служба поддержки Кадровая справочная система

Наш телефон: 8 (800) 333-01-14 (с 9.00 до 18.00 по московскому времени).

Нажмите « Избранное », чтобы посмотреть все избранные документы.

Присоединяйтесь к пользователям по всему миру, которые идут в ногу со временем и уже отказались от устаревших браузеров!

Уважаемый пользователь, вы используете для работы с Кадровая справочная система устаревший браузер Opera 10.0.

Давайте попробуем им воспользоваться.
Для начала введите номер « 29 », чтобы искать документы только с этим номером.

Для комфортной работы Системы рекомендуем установить последнюю версию браузера

Как оплачивается больничный после декретного отпуска

Выплачиваются больничные после декретного отпуска по месту работы, при этом за первые 3 дня болезни ПВН страхователь оплачивает за счет собственных средств, а впоследствии (начиная с 4 дня) — за счет возмещений ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255). Начисление пособия производится работодателем в течение 10 дней после получения от сотрудника листка нетрудоспособности, выплата — в ближайший день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 закона № 255-Ф, выплату ПВН по болезни должен производить работодатель. Для начисления пособия сотрудник должен представить по месту работы полученный в медучреждении листок нетрудоспособности (больничный).

Особенностью расчета ПВН сотрудника, который недавно вышел из декретного отпуска, является то, что при этом используются данные о доходах за другие расчетные периоды, а не за 2 предшествующих заболеванию года, как это делается в общем случае. Для того же, чтобы высчитать больничные, используя другие расчетные данные, работодателю потребуется основание — заявление самого сотрудника. Необходимость заявления обусловлена требованиями ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255. В таком случае работодатель будет использовать в своих подсчетах данные из указанных в заявлении периодов (они должны предшествовать двум расчетным). При этом важно помнить, что такая замена допускается исключительно при условии, что это приведет к увеличению суммы выплат.

где СДД — среднедневной доход, ОЗ — общий заработок, полученный сотрудником за 2 предшествующих страховому случаю календарных года, 730 — суммарное количество дней за 2 года, предшествующих году заболевания.

  1. Если заработок сотрудника за 2015 год составил 700 000 руб., а за 2014 — 680 000 руб., то при расчете среднедневного дохода используются значения 670 000 и 624 000 соответственно, поскольку фактический заработок за оба года превышает установленные для расчета взносов лимиты. В итоге расчет размера больничного с использованием размеров среднего заработка за 2014–2015 годы дает следующие цифры:
    (670 000 + 624 000) / 730 = 1772,60 руб.

Кроме того, необходимо учесть ограничение по выбору заменяющих расчетных периодов: они должны обязательно предшествовать периоду, используемому для расчета (письмо Минтруда РФ «Об исчислении пособий…» от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105). Таким образом, для расчета в приведенном выше примере следует брать заработок, полученный в 2012–2013 годах; если же дохода не было и в 2013, берется заработок 2011–2012 годов.

Основная часть заявления о замене расчетных периодов может выглядеть так:

По общему правилу оплата больничного рассчитывается в несколько этапов:

Для расчета больничного принимается лишь размер среднего заработка за год, не превышающий указанных выше значений. Все, что выше этой суммы, во внимание не принимается.

Расчет больничного

Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017: 7800.00 руб.; в день 256.44 руб.

А что не обновлено? Два предыдущих года берутся для расчета. А, вижу. Календарь забыли добавить

Минимальный месячный размер оплаты труда на 15.02.2017: 7500.00 руб.; в день 246.58 руб.

Рассчитывает ли ваш калькулятор б/л по уходу за ребенком, если больной лежал в стационаре.

Объясните, откуда взялась цифра пособия в день 147,95 рублей.

По этому поводу есть определение ВАС которое указывает на то, что в методике расчета применяемого ФСС заложена ошибка в части применения РК на последней стадии расчета. Прочитать об этом можно http://www.klerk.ru/buh/articles/399310/

Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017: 7800.00 руб.; в день 256.44 руб.

Используется для расчета дневной заработок: 273.97 руб.

Добрый день.Подскажите причину почему не могу не сохранить (кнопка не активна),ни распечатать. Пробывола во всех брайзерах

КонсультантПлюс: Форумы

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Оплата больничного листа после увольнения

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Как будет рассчитываться компенсация. Ситуация следующая: устроилась на работу в ноябре 2011 года. каждый год начиная с 2012 г. была в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске (28 календарных дней). В этом году в отпуск ушла с 1 июля 2013 по 21 июля 2013 включительно плюс три дня без больничного листа, т.е. с 22.07 по 24.07.2013 г. Должна была выйти на работу 25.07.2013 г., но заболела и открыла больничный лист, по мимо этого написала заявление на увольнение с 25.07.2013 г., т.к. пригласили на другую работу (начальник мой подписала мое заявление с отработкой, а директор еще не подписал). Вопрос: 1) Как должны правильно рассчитать компенсацию за отпуск (бухгалтерия говорит, что я должна вернуть деньги или отработать)? правомерно ли это? 2) Будет ли мне оплачен больничный лист?

Если приказ на отпуск б/с уже был, и больничный начался во время такого отпуска — за день увольнения его не оплатят, а за последующие дни — работодатель обязан оплатить (поскольку после увольнения сотрудник уже не находится в отпуске б/с).

Вы путаете. Увольнение 08.10.2013, открытие б/л по БиР — 05.11.2013, т.е. спустя почти месяц.

есть ли возможность получить полную оплату больничного по беременности и родам у работодателя, если последний рабочий день при увольнении по ликвидации организации будет 8 октября, а больничный открывается с 5 ноября.

Ой. А у меня в глазах везде ноябрь . Спасибо.
Тогда действительно — пособие будет в соцзащите, по 490,79 рублей в месяц.

Есть. Прямо в день получения больничного 5 ноября бегом несете его работодателю, прикладываете заявление на предоставление отпуска по БиР и назначение пособия (обязательно фиксируйте факт и дату подачи заявления путем проставления даты и подписи с расшифровкой секретаря/руководителя на копии, либо шлите почтой ценным письмом с уведомлением о вручении (более медленный вариант)).

есть ли возможность получить полную оплату больничного по беременности и родам у работодателя, если последний рабочий день при увольнении по ликвидации организации будет 8 октября, а больничный открывается с 5 ноября. В это время еще будет работать конкурсное управление и денежные средства у организации есть.

Приказ на предоставление отпуска уже был, или только заявление?

100 оплата больничного с какого стажа

Пример 3 . Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 № 601 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области установлен районный коэффициент 1,3. Однако, данный регион не поименован в Перечне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 (с послед. изменениями и дополнениями). Поэтому работа в нем в «северный» стаж не засчитывается и, следовательно, не дает право ни на досрочную «северную» пенсию, ни на повышение соотношения заработков (ЗР/ЗП). В тоже время, если работником для конвертации приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав выбрана зарплата, которую он получал, работая в Кемеровской области, его среднемесячный заработок (ЗР) будет исчислен с учетом фактически начисленной заработной платы, т.е. в том числе и с учетом районного коэффициента 1,3.

Увеличение фиксированного базового размера у пенсионеров-«северян»

у лиц 1966 г.р. и старше – 8853 руб.12 коп. (МРОТ*16 %*12 мес.)

. С 1 января 2015 года вводится зависимость величины фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости от общего стажа.

— оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

Уменьшение за недостижение норматива стажа не затрагивает лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в т.ч. за работу в особых условиях труда).

По состоянию на 1 января 2002 года стаж ее работы по Списку № 1 составляет 7 лет 6 месяцев, а страховой стаж – 15 лет. Ее возраст на 1 января 2002 года составлял 44 года.

Порядок, сроки исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа регулировались Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 марта 2003 г. № 148 [13] .

Если бы страховая часть была назначена сразу в момент наступления пенсионного возраста, то она определялась бы так: СЧ=ПК/Т=ПК/186 мес.


Комментарии запрещены.