Исковое заявление на обжалование приказа

Исковое заявление на обжалование приказа

Заявление о выдаче судебного приказа

Преимущества инициирования именно приказного производства состоит в коротком сроке рассмотрения судом требований заявителя, уменьшении судебных расходов, в т.ч. на оплату государственной пошлины, а также более быстром исполнении судебного решения по сравнению с исковым производством.

Поступившее к судье заявление изучается на предмет соответствия требованиям статьи 122 ГПК РФ (имеются ли основания), наличия документов, подтверждающих требования Взыскателя, оплаты госпошлины. Отказать суд вправе только в случаях, когда отсутствуют обстоятельства, изложенные ст. 122 ГПК и требование Взыскателя вытекает из других правоотношений, когда усмотрит наличие спора о праве (случаи морального вреда или оспаривания отцовства и др.), а также если должник проживает за границей.

  1. Выдать судебный приказ о взыскании с Лебедкина Александра Павловича, 12.11.1972 г.р., уроженца г. Томска, в пользу Лебедкиной Дарьи Сергеевны алиментов на содержание Лебедкина Сергея Александровича, 12.06.2007 г.р., уроженки г. Архангельска, в размере 25 % всех его видов заработка ежемесячно с даты подачи заявления и до достижения им совершеннолетия.

Его копия направляется Должнику, который в течение 10 дней имеет право подать возражение. При этом, неважно, обоснованным ли оно будет, достаточно факта его поступления в суд. Судебный приказ отменяется, а Взыскатель должен будет обращаться в суд с исковым заявлением.

Полный перечень оснований, в соответствии с которыми требование можно удовлетворить путем подачи заявления о выдаче судебного приказа, изложен в ст. 122 ГПК РФ.

Взыскатель и Должник состоят в зарегистрированном браке с января 2006 г. От брака имеем одного несовершеннолетнего ребенка – Лебедкина Сергея Александровича, 12.06.2007 г.р. С мая 2015 г. совместное хозяйство не ведем, вместе не проживаем. Взыскатель сменил местожительство и уехал в другой регион, где проживает в настоящее время и осуществляет трудовую деятельность.

— недоимки по налогам и сборам, иным обязательным платежам и др.

Лицо, которое составляет и подает такое заявление, именуется «Взыскатель», противоположная сторона – Должник. В заявление излагаются и приводятся письменные доказательства обстоятельств, на которых основывается требование Взыскателя, приводится расчет взыскиваемых сумм и обозначается само требование. Подписывается заявление или самим Взыскателем или его представителем (при предоставлении в суд удостоверенной по правилам ГПК доверенности).

— при наличии письменной формы сделки, например, расписки о займе денежных средств и т.п.;

Исковое заявление о взыскании заработной платы

  1. взыскать с индивидуального предпринимателя Юдина А.И. не выплаченную мне заработную плату в размере 55 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 026 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

Подать исковое заявление в суд и рассчитывать на положительное рассмотрение дела можно только при условии соблюдения срока, предоставленного работнику для защиты права оплаты его труда. И это правило носит принципиально важный характер: закон позволяет работнику защитить свое право в суде до истечения 3 месяцев с того момента, когда он узнал о факте его нарушения, то есть следующего дня за тем, когда работодатель обязан был выплатить ему зарплату.

Я, Безносов Вячеслав Викторович, работал в должности коммерческого директора по трудовому договору от 17.11.2012 г. В соответствии с приказом ИП № 01 л/с от 09.01.2015 г. и внесенными изменениями в трудовой договор заработная плата составляла 50 000 руб. с установленными датами выплаты 15 и 30 числа ежемесячно за отработанное время равными платежами счет № 456513564.
18 ноября 2015 г. я уволен по собственному желанию и в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 и ст. 80 Трудового кодекса РФ, уведомив индивидуального предпринимателя об увольнении в письменной форме за 2 недели, т.е. 03 ноября 2015 г.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствии со ст. 84-1 Кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Несмотря на требования законодательства, 18 ноября 2015 г. окончательный расчет со мной произведен не был, что существенно нарушает мои права. Размер заработной платы, подлежащей выплате, с учетом ст. 236 ТК РФ об установлении ответственности работодателя составляет, по состоянию на 11 февраля 2016 г. составляет
88 календарных дней (с 16.11.2015 по 11.02.2015)х 0,14 (ставка рефинансирования)/300х25000 + 25000= 26 026 руб.
Считаю, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для меня возникновение психоэмоционального стресса, я возлагал определенные надежды на получение оплаты своего труда и связывал с этим свои личные планы. Моральный вред оцениваю в сумму 5000 руб.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 80, 84-1, 135,136, 139, 165, 237, 395 Трудового кодекса РФ,

Определить порядок действий, а значит и содержание иска, необходимо с установления следующего факта: имеет ли место начисление заработной платы. В таком случае заявление работника будет рассматриваться в порядке приказного производства. Если же заработная плата не начислена и не выплачена, заявление рассматривается в общем порядке.

В тексте заявления указываем порядок исчисления заработной платы. Кроме того, работник вправе требовать компенсацию за задержку выплат (подробнее в статье, посвященной компенсации за задержку выплат), расчет которой тоже было бы правильно привести в заявлении.

При задержках выплаты заработка в суд подается исковое заявление о взыскании заработной платы.

До составления искового заявления в суд работник вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, иногда для нерадивого работодателя предписания инспекции бывает достаточно. Однако это необязательная стадия. Необходимо собрать документы, подтверждающие факт работы и закрепляющие размер оплаты труда. Для этого нужно обратиться на имя работодателя с письменным заявлением. По правилам Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать такие документы не позднее 3 рабочих дней. Копии документов заверяются сотрудником отдела кадров или иным уполномоченным лицом.

В случаях, когда заработная плата работодателем начислена, но не выплачена и при условии продолжения трудовых отношений с таким работодателем, нарушение является длящимся, что означает возможность в любое время защитить свои интересы в суде. Однако если трудовые отношения прекращены – начинает течь указанный выше 3-месячный срок для обращения в суд (так как работодатель обязан в день увольнения произвести с работником полный расчет).

  1. Копия искового заявления;
  2. Копия трудовой книжки;
  3. Копия трудового договора;
  4. Копия приказа о приеме на работу;
  5. Копия приказа об увольнении;
  6. Справка о движении денежных средств за период с 01 ноября 2015 г. по 11 февраля 2016 г.

Взыскание долга на основании судебного приказа

В случае если поданное заявление было возвращено судом на основании статьи 138 ГПК РК, существует возможность устранения недостатков или оплаты государственной пошлины в установленный законом срок. Если взыскатель в соответствии с указаниями судьи в установленный им срок устранит недостатки, оплатит государственную пошлину, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае судья выносит определение об отказе в принятии заявления в соответствии с пунктом 2 статьи 138 ГПК РК.

В соответствии со статьей 135 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан судебный приказ о взыскании долга выносится в следующих случаях:

В соответствии со статьей 138 Гражданского процессуального кодекса судья отказывает в принятии или возвращает заявление о вынесении судебного приказа в случаях если:

После вынесения судебного приказа судья незамедлительно направляет его копию должнику с уведомлением о вручении.

Судебный приказ имеет силу исполнительного документа. Взыскание по нему производится после выдачи приказа и в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

В каком случае можно обратиться в суд за возмещением долга на основании судебного приказа? На чем должны быть основаны требования взыскателя? Что должно содержать заявление о вынесении судебного приказа?

Судебный приказ представляет собой акт судьи, вынесенный по заявлению взыскателя о взыскании денежных сумм или истребования имущества от должника по бесспорным требованиям без вызова должника и взыскателя для заслушивания их объяснений и без судебного разбирательства. Сторонами в приказном производстве являются взыскатель (то, кто взыскивает долг) и должник (тот, у кого существуют обязательства перед взыскателем).

Судебный приказ по существу заявленного требования выносится судьей в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления в суд.

  • наименование суда, в который подается заявление;
  • наименование взыскателя, его дата рождения, место жительства или место нахождения, реквизиты юридического лица;
  • наименование должника, его дата рождения, место жительства или местонахождение, реквизиты юридического лица;
  • требования взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;
  • перечень прилагаемых документов, подтверждающих заявленное требование.

Описание заявление на обжалование решения суда

Ее размер меняется каждый год, устанавливается налоговым законодательством. Он является одинаковым для апелляции и кассации. Квитанцию о госпошлине необходимо приложить к жалобе, которую должны рассмотреть.

При рассмотрении упрощенным способом админдел решение судебных органов набирает силу после 15 дней, при обычном процессе – после 1 мес.

Заявление на обжалование решения суда по гражданскому делу в апелляции рассматривается коллегиально тремя судьями во главе с председательствующим, решение после этой инстанции вступает в силу сразу.

Все причины, по которым можно отменить решение, указаны в ст. 310 КАС РФ. С перечнем нужно ознакомиться для того, чтобы уяснить, есть ли основания подавать апелляцию.

Сроки для жалоб об отмене решений (считаются всегда с даты получения копии документа):

Первое, что нужно знать – это сроки, когда подают заявление на обжалование решения суда по гражданскому делу.

Отменить решение № … вынесенное … (дата) мировым судьей судебного участка № … по иску … (Ф. И. О. истца) к … (Ф. И. О. ответчика) о … (резулятивная часть решения) отменить в полном объеме, дело прекратить.

Исключения из указанных выше сроков составляют дела, где оспаривают правовые акты или законы о роспуске представительных органов, помещения иностранцев в спецучреждение, в психбольницу и в особых случаях согласно ст. 298 КАС РФ.

Есть один важный момент – срок можно продлить, если у ответчика есть доказательства, что он получил документ позднее (конверт со штемпелем, расписка о получении). Тогда срок считают с этого момента, соответственно, в жалобе указывают просьбу продлить срок и описывают причины его пропуска.

Возражение на алименты

Если 10-дневный срок обжалования приказа пропущен по уважительной причине (например, из-за перебоев в работе почтовых служб, доставляющих плательщикам копии приказов), то можно подать ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Если срок не будет восстановлен, либо подтвердить уважительную причину его пропуска невозможно, то приказной документ можно обжаловать в рамках кассационного производства.

  • тяжелое материальное положение ответчика: если должник не способен выплачивать установленный размер алиментов, их сумма должна быть пересмотрена, ведь это в интересах каждой из сторон, так как в противном случае получатель рискует вообще остаться без платежей;
  • ненадлежащее исполнение мачехой и отчимом своих обязанностей: если при этом они воспитывали падчериц или пасынков менее 5 лет, то последние могут оспорить через суд свои обязательства по содержанию мачехи и/или отчима;
  • наступление нетрудоспособности у второго супруга вследствие злоупотребления алкогольными напитками, наркотическими веществами, совершения умышленного преступления, а также непродолжительность брака (до пяти лет – в зависимости от обстоятельств его расторжения и возраста бывших супругов);
  • недостойное поведение в семье супруга, претендующего на получение алиментов;
  • наличие в новой семье должника несовершеннолетних детей.

Чтобы обосновать свое несогласие с установлением алиментных обязательств, их заявленным размером или порядком оплаты, требуется указание на значимые обстоятельства и документальное подтверждение их наличия. К числу таких условий относится:

Возражение на алименты подается в рамках приказного производства, при котором судья издает судебный приказ. Так называется документ, позволяющий взыскивать денежные средства на детей в упрощенном порядке.

Если же алиментные требования выдвинуты в исковом заявлении, то на него следует подать отзыв, в котором необходимо изложить свои доводы об изменении размера или порядка отчислений. Возразить против алиментов можно также в порядке апелляционного или кассационного судопроизводства.

Свое несогласие с фактом установления, а также размером или порядком уплаты алиментов можно выразить путем подачи в суд соответствующего возражения. Такая возможность установлена статьей 129 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации в отношении вынесенного судебного приказа.

Важно знать, что апелляционное обжалование приказа невозможно, но его отмена всегда обязательна при предъявлении должником возражений. Это касается даже того случая, когда они не обоснованы и не имеют юридической силы.

Рассмотрение дела происходит без судебного разбирательства, без вызова сторон в суд, а также без оплаты государственной пошлины. Выдавая приказ, судья, как правило, устанавливает алиментные отчисления в виде доли от дохода обязанного родителя.

Первый и последний пункты могут быть использованы для обоснования возражения на алименты в твердой денежной сумме или доле от дохода. С их помощью также можно требовать уменьшения выплат или отказа в их увеличении. Второе, третье и четвертое обстоятельства также отлично подходят для отклонения судом алиментных обязательств.

Исковое заявление об оспаривании решения Пенсионного Фонда

  1. Первое с чего нужно начинать, это с письменного обращения в ПФ. В нем нужно указать ситуацию (вкратце), которая возникла, а также потребовать дать разъяснения, почему сотрудники данного органа, приняли неправомерное решение. Это все отправляется по почте, письмом с уведомлением.
  2. После получения ответа, в нем будут ссылки на законодательные акты, которыми руководствовались работники ПФ при начислении пенсии, или других выплат, а также в нем могут быть указаны документы (доказательства), которые имеются у них. Этот ответ необходимо внимательно изучить.
  3. Далее следует жалоба, в которой нужно детально расписать свою точку зрения, при этом в обязательном порядке сослаться на нормативно правовые акты, которыми руководствуется лицо, решившее ее подать. Если есть какие-то письменные документы, к такому обращению, необходимо приложить их копии, и указать, что оригиналы, будут предоставлены при первом требовании. Обязательным реквизитом является требование отменить первоначальное решение, и принять новое, которым восстановить нарушенное право лица (например, досрочная пенсия, которая была не назначена, должна быть начислена с определенного времени).
  4. Данная жалоба отправляется по почте, можно ценным письмом либо с уведомлением.
  5. После получения ответа, если он будет положительным, и требования будут полностью удовлетворены, дальше никуда обращаться уже не понадобится. Если решение по жалобе будет отрицательным, значит следующий шаг обращение в суд с исковым заявлением.

Тогда возникает вопрос об оспаривании его действий. По общей практике, к сожалению, приходится идти в суд, поэтому о том, как составить такое исковое заявление будет рассказано ниже.

  1. Граждане нашей страны (лица, которые не имеют гражданства), должны обращаться только в районные суды, при этом по месту нахождения ПФ. Сюда также можно отнести и ИП, которые выступают как физические лица.
  2. Юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, которые выступают в качестве субъектов хозяйственной деятельности, и им пенсионный фонд начисляет различные штрафные санкции, пени и недоимки. Они должны обращаться в арбитражный суд. Только данный орган имеет право рассматривать исковые заявления таких субъектов к ПФ, и выносить решения.

Важно знать, перед подготовкой искового заявления, нужно обратить внимание на решения других судов по данному вопросу. Их даже можно распечатать с реестра, и приложить к иску, как пример.

Положены ли выплаты пенсионерам при увольнению по сокращению штатов? Читайте в статье.

Несмотря на то, что общая практика, которая сложилась на данный момент, имеет определенный алгоритм действий, каждая категория субъектов обжалования, которая указана выше, должна руководствоваться определенными нормами права, чтобы их способ защиты был действенным, и принес положительное решение суда.

Существует следующая категория субъектов, которые имеют право на оспаривание его решений в суде:

Подача искового заявления в суд, это самая действенная форма защиты в данном случае, поскольку данный орган может не только отменить незаконное решение сотрудников ПФ, но и восстановить нарушенное право.

Важно знать, что в большинстве случаев, ответ на требования, будет отрицательным, и сотрудники ПФ, откажут в удовлетворении, указав, что можно обратиться в суд. Но в своих ответах они будут ссылаться на законодательство, которое было использовано при рассмотрении жалобы.


Комментарии запрещены.