Какая пенсия будет у многодетной матери

Какая пенсия будет у многодетной матери

Пенсионное обеспечение многодетных матерей

Действующее пенсионное законодательство выделяет многодетных матерей не только с точки зрения более раннего выхода на страховую пенсию по старости. Дополнительно предусматривается более полный учет периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При этом с 2015 года впервые в истории отечественного пенсионного права оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Напоминаем, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, размер которых напрямую зависит от уровня заработной платы и уплаченных за него работодателем страховых взносов в ПФР. Чем больше баллов заработает гражданин за всю свою жизнь, тем более высокий размер пенсии он получит. Соответственно, при отсутствии заработка пенсионные баллы не формируются.

  • 1,8 балла – за 1 год ухода за первым ребенком (2,7-за 1,5 года);
  • 3,6 балла – за вторым ребенком (5,4 – за 1,5 года);
  • 5,4 — за третьим или четвертым ребенком (8,1 — за 1,5 года).

Теперь имеется возможность засчитать в стаж уход не за двумя детьми (в общей сложности – 3 года), как это было до 1 января 2014 года, и не за тремя детьми (4,5 года), как это было в 2014 году, а за четырьмя детьми. То есть в страховой стаж маме можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо поработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию в 50 лет.

Органами ПФР Ростовской области выплачиваются пенсии 1 млн. 300 тыс. пенсионеров. В их числе 9 824 пенсионера – это многодетные мамы, которые получают досрочные страховые пенсии по старости.

Если у многодетной мамы, вышедшей на пенсию по достижении 50 лет, дети не достигли 18 лет, а при очном обучении — 23 лет, то ее страховая пенсия по старости повышается за счет установления к ней фиксированной выплаты в повышенном размере за каждого иждивенца (но не более 3-х). В частности, обычный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии без повышения составляет в 2015 году 4383,59 руб., за каждого иждивенца происходит повышение на 1461,23 руб.

Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, норма о праве на досрочную пенсию для многодетных матерей сохранилась в неизменном виде. Такая же норма закреплена и во вступившем в силу в январе 2015 года Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Досрочная пенсия многодетным родителям

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Многодетная мать выходит на пенсию, достигнув 50 лет, в случае если:

Льготой для многодетной матери является только досрочный выход на пенсию, а на размер пенсии многодетность никак не влияет. Стаж и пенсионный коэффициент для многодетных женщин определяются на общих основаниях. Величина пенсии зависит от зарплаты и страхового стажа, причем в стаж входят полтора года отпуска по уходу за каждым из детей, но всего не больше шести лет.

Пенсионному фонду потребуются документы, которые подтверждают работу на Крайнем Севере (или в приравненных к нему регионах) и ее продолжительность, а также свидетельства о рождении детей или соответствующие документы об усыновлении.

Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.

Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен, они имеют право получать пенсию, только достигнув 60 лет — общеустановленного пенсионного возраста, даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей. Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников, но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит, и поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ.

Женщина с двумя и более детьми имеет право выйти на пенсию досрочно, если имеет соответствующий трудовой стаж работы (используется календарный порядок исчисления) на Крайнем Севере. Требование о воспитании детей до 8 лет отсутствует.

Положения, определяющие возможность выхода на досрочную пенсию для многодетных родителей, зафиксированы в 28-й статье ФЗ РФ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пенсия для многодетных матерей

Отдельная доплата к пенсии многодетным матерям на государственном уровне сегодня не предусмотрена.

Досрочная пенсия многодетным матерям полагается при соблюдении каждого из этих требований:

Если хоть один критерий не совпадает, раньше выйти на пенсию нет возможности.

  • Паспорт.
  • Детские свидетельства о рождении.
  • Свидетельство о смерти, если один из малышей умер. Оно принимается во внимание, если ему было более 8 лет. В противном случае, ребенок не учитывается в общем количестве.
  • Документы о подтверждении времени работы: справки от работодателей, трудовая книжка, т.п.
  • Подтверждения уровня заработной платы до 2002г., когда отчисления страховых взносов не осуществлялось (при наличии).
  • Документы, дающие право на дополнительные льготы: мать-одиночка, ребенок-инвалид (при наличии).

Через 10 дней происходит начисление первой выплаты или поступает ответ относительно перерасчета.

  • Наличие 3 детей.
  • Общий стаж работы – 20 лет.
  • Период работы в северных областях – 12-17 лет (размеры закреплены по регионам).

Проживание в районах крайнего севера облегчает условия досрочного получения пенсии многодетной матери

По регионам льготная пенсия многодетной матери может предоставляться на более лояльных условиях. Например, для женщин, работавших в тяжелых условиях (Крайний север) допустимо выполнить такие требования:

Для перерасчета или оформления необходимо посетить Пенсионный фонд. Насчитывается пенсия для многодетных матерей при передаче таких документов:

Самая главная льгота от государства установлена относительно того, во сколько на пенсию многодетная мать может выходить. Но вначале разберем статус и критерии к его отношению. В обществе принято считать, что наличие трех детей или более дает присвоение звания многодетной. Это так, и женщина по праву использует определенные социальные льготы. Но это правило не действует в случае назначения пенсии.

Пенсия многодетной матери: в стаж считать уход за 3 ребенком

И что толку что мы задаем вопросы сюда? Все равно ответы нам не дают…

И вот, Минтруд РФ выступил с инициативой, что бы такая несправедливая ситуация была устранена.

здравствуйте, у меня мама 1963 года рождения. у нее трое детей и один ребенок до 16 лет был ребенком ивалидом с детства(сейчас третья группа). во сколько она должна быть на пенсии и сколько нужно стажа?

Получается потрудился больше, а получи меньше.Я родила семь детей.Когда двое это легко, а когда семеро это очень, очень трудно.Воспитание человека это трудно и ответственно и это дорогого стоит. Господа чиновники,честно будет сколько родил и вырастил—получи по факту.Мы матери не сидим дома, а трудимся.Пора прекратить выгоду в одностороннем порядке и задуматься о своем народе.Стыдно за вашу работу, а соотечественников очень жалко.

Я — мать троих детей. В свои 50 лет имею рабочий стаж более 30 лет.

Я родила 3-го ребенка в 1985г, положено ли мне повышение пенсии как многодетной матери? На пенсии с 2007г.

А именно в страховой стаж засчитывается время ухода за

Известен ли срок вступления в силу закона о том, чтобы засчитывать в стаж многодетной матери не 3года, а 4.5 по уходу за детьми?

Ну а при рождении третьего ребенка декретный отпуск в общий стаж не входит.

Особенности выхода на пенсию многодетной матери

Для назначения льготной пенсии многодетная мать должна:

Если вы уже получаете пенсию как многодетная мама и еще не успели обратиться за перерасчетом, вы можете сделать это в любое время, просто посетив МФЦ вашего района или региональный ПФ РФ.

Принято считать, что многодетной является семья (в общем) и мать (в частности), у которой 3 и более детей. Однако это не вполне верно. На сегодняшний день единственный нормативно-правовой акт, действующий на уровне государства, который непосредственно затрагивает интересы многодетных семей — это Указ Президента РФ №431 от 05.05.92 г. Но что самое интересное — в нем ни слова не сказано о том, кого можно назвать многодетной семьей. Подпункт 1а) говорит о том, что каждый регион вправе по своему определять и присваивать статус многодетной семьи.

Обращаем ваше внимание: льготой для матерей является досрочный уход на пенсию, на размер пенсии факт многодетности не влияет ни коим образом и никаких дополнительных добавок и доплат не предусматривает. Расчет стажа и пенсионного коэффициента многодетным матерям производится на общих основаниях и в порядке предусмотренном главами 3 и 4 ФЗ №400.

Касаемо пенсий, многодетной будет считаться мать имеющая 5 и более детей. Именно эти, во всех смыслах героические и отважные женщины, в соответствие со статьей 32 закона о страховых пенсиях (№400 от 28.12.13г.) могут выходить на пенсию досрочно.

Удивительно, но по закону совершенно не важно, где проживают дети, и действительно ли их воспитывает мать. Первично — количество и объем родительских прав. Так, все пятеро детей могут жить с отцом, бабушками, дедушками, проживать в школах — нтернатах и учиться в закрытых образовательных учреждениях, право на пенсию по старости все равно сохранится за их многодетной матерью.

Каждое из описанных выше условий является обязательным и непреложным. При несоблюдении даже одного условия, пенсия не назначается. Поясним.

Идем дальше: возраст детей. Здесь все тоже очень и очень строго — все пятеро или более детей должны достичь восьмилетнего возраста. Дети, умершие раньше, чем им исполнилось 8 лет, Пенсионным Фондом при назначении пенсии не учитываются. Если же ребенок умер позже 8 лет, то мать предоставляет свидетельства о рождении и о смерти и получает положенную ей выплату.

Данная статья перешла в новое пенсионное законодательство из существовавшего ранее закона «о трудовых пенсиях». Согласно ей, при соблюдении ряда обязательных условий, многодетные матери имеют право получать пенсию с 50-летнего возраста.

Пенсии многодетным матерям в 2018 году: последние новости

Существуют определенные нюансы, которые могут повлиять на решение о досрочном выходе на пенсию многодетной матери:

За пятерых детей женщине начисляют 21,6 балл. Согласно норм законодательства, женщина обязательно должна иметь трудовой стаж, чтобы претендовать на льготную пенсию. То есть, если она нигде не работала, но родила пятерых детей, у нее не возникает право на получение льготной выплаты. В такой ситуации она сможет оформить социальную выплату только тогда, когда ей исполнится 55 лет.

Последние новости о пенсии многодетным матерям свидетельствуют о том, что женщины, родившие пятерых и более детей, получают право пользоваться льготами и после завершения воспитания детей. Многодетные матери смогут уйти на льготную пенсию на пять лет ранее, чем остальные женщины.

Важно учитывать, что многодетным матерям добавляются дополнительные баллы к трудовой деятельности за каждого ребенка:

Но льготная пенсия устанавливается только при рождении пяти детей. Воспитывать детей необходимо не менее восьми лет самостоятельно. Кроме того, существует требование по страховому стажу. Он должен быть не менее 15 лет.

Документы рассматриваются в течение десяти дней. При принятии положительного решения, пенсия начинает выплачиваться с месяца обращения и бессрочно.

Льготная пенсия устанавливается только при рождении пяти детей.

  • паспорт с пропиской;
  • свидетельства о рождении или справка формы 24;
  • трудовую книжку;
  • справку с места работы о среднем размере заработной платы. Года женщина может выбирать самостоятельно;
  • документ о составе семьи;
  • свидетельство о семейном положении.

Женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет, если она родила пять и более детей. Это важный момент, так как многодетной семьей считается семья с тремя и более детьми.

Пенсионное обеспечение многодетных матерей

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Если у многодетной мамы, вышедшей на пенсию по достижении 50 лет, дети не достигли 18 лет, а при очном обучении — 23 лет, то ее страховая пенсия по старости повышается за счет установления к ней фиксированной выплаты в повышенном размере за каждого иждивенца (но не более 3-х). В частности, обычный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии без повышения составляет в 2015 году 4383,59 руб., за каждого иждивенца происходит повышение на 1461,23 руб.

При наличии в семье более 4-х детей в случае осуществления ухода обоими родителями в страховой стаж каждого из них могут быть засчитаны несовпадающие периоды ухода: матери – за первым — четвертым ребенком, отцу — за пятым – восьмым ребенком. При этом подсчет баллов отцу за пятым – восьмым ребенком осуществляется в том же порядке, что и матери за первым — четвертым ребенком.

Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, норма о праве на досрочную пенсию для многодетных матерей сохранилась в неизменном виде. Такая же норма закреплена и во вступившем в силу в январе 2015 года Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Впервые право многодетных матерей на льготные условия пенсионного обеспечения было прописано в Законе СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях». Он закрепил выход на пенсию по старости на 5 лет раньше, то есть в 50 лет, женщинам, имеющим 5 и более детей, и воспитавших их до 8-летнего возраста.

Законодательно установлено, что неработающие женщины за уход за детьми получают определенные баллы вне зависимости от факта отсутствия заработка и неуплаты страховых взносов в ПФР. Причем баллы тем выше, чем больше у женщины детей:

Действующее пенсионное законодательство выделяет многодетных матерей не только с точки зрения более раннего выхода на страховую пенсию по старости. Дополнительно предусматривается более полный учет периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При этом с 2015 года впервые в истории отечественного пенсионного права оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

Теперь имеется возможность засчитать в стаж уход не за двумя детьми (в общей сложности – 3 года), как это было до 1 января 2014 года, и не за тремя детьми (4,5 года), как это было в 2014 году, а за четырьмя детьми. То есть в страховой стаж маме можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо поработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию в 50 лет.

Досрочная пенсия для многодетной мамы

Какая женщина может считаться многодетной матерью? Та, что родила и воспитала троих детей. Кроме родных детей учитываются и дети приемные. При этом статус многодетной матери у женщины сохраняется, пока её дети не достигли возраста 18 лет. Дети должны быть на содержании у родителей, то есть они обязаны обеспечивать все базовые потребности своих детей за свой счет. Женщины, лишенные родительских прав, многодетными не считаются независимо от того, сколько детей они родили.

Неоднократно вносились законопроекты, предлагающие изменить условия для назначения льготной пенсии многодетным матерям. Предложено снизить возраст для получения льготной пенсии до 47 лет, а количество детей – до трех. Эта инициатива вполне оправдана, ведь матерей, родивших и воспитавших пятерых и более детей, становится всё меньше. К тому же, существует некоторая неувязка, ведь для получения статуса многодетной матери достаточно троих детей, а для назначения досрочной пенсии требуется не трое, а пятеро детей. Кроме того, предлагается ввести такие критерии, как проживание женщины в регионе с приростом или убылью населения: там, где отмечается прирост, возраст льготной пенсии предлагается увеличивать, а где убыль – снижать.

Подготовлен законопроект, согласно которому период нахождения женщины в отпусках по уходу за ребенком будет увеличен с трех лет до 4,5 лет. Когда закон будет принят, страховой стаж всех многодетных будет пересчитан.

Мамам, которые признаны многодетными, полагается досрочная пенсия. Чтобы выйти на пенсию раньше определенного в стране пенсионного возраста, женщина должна соответствовать следующим критериям:

  • возраст старше 50 лет;
  • страховой стаж более 15 лет;
  • рождение и воспитание как минимум до 8-летнего возраста пяти детей.
  • периоды работы с официальным трудоустройством;
  • периоды ухода за ребенком до возраста 1,5 лет, но совокупно – не более трех лет.

Многодетные мамы имеют право на ряд льгот, связанных с трудовой деятельностью и выходом на пенсию.

В страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии многодетной женщине, входят:

Таким образом, в страховой стаж женщины максимально могут входить периоды нахождения в отпуске по уходу за двумя детьми. Это ущемляет интересы женщин, родивших и воспитавших больше двух детей, и чем больше детей родила женщина, тем больше страхового стажа она теряет.

Какая пенсия будет у многодетной матери

Оформление осуществляется исключительно в Пенсионном Фонде. Рекомендуется обращаться в ПФР заранее (до скорого наступления права на льготу — за 6 месяцев!) по месту своего жительства.

  1. Каждый год ухода за ребенком-инвалидом = 1,8 баллов.
  2. Уход за родственником старше 80-ти лет = 1,8 баллов.
  1. 1-й год ухода за 1-м малышом = 1,8 баллов. 1,5 года = 2,7 баллов.
  2. 1-й год ухода за 2-м малышом = 3,6 баллов. 1,5 года = 5,4 баллов.
  3. 1-й год ухода за 3-м малышом (а также за 4-м) = 5,4 баллов. 1,5 года = 8,1 баллов.

Если лет для страхового стажа не хватает, в зачет могут пойти годы, потраченные на уход за малышами до 1,5 лет.

  1. Свою ТК с записями о стаже.
  2. Все прочие бумаги, что фиксируют стаж, который не вписан в ТК.
  3. Св-ва о рождении всех детей.
  4. Документ, который является подтверждением воспитания мамой детей до 8 лет.
  5. СНИЛС и гражданский паспорт (прим. — и копии).
  6. Справка о зарплате. В ней указывается заработок за любые 2 месяца, следующие друг за другом, до 1 января 2002-го г.
  7. Св-во о браке.

Прежде всего, нужно подать соответствующее заявление для подтверждения своего право на данную льготу, приложив к нему:

Каждый год «опоздания» повышает пенсию на определенные «премиальные» коэффициенты. К примеру, при обращении за своей пенсией через пять лет после положенного срока, сумма баллов подрастет на 45%, а фиксир/выплата — на 36%. А при «опоздании» на десяток лет сумма баллов вырастет в 2,32 раза, а выплата — в 2,11.

  1. А — это фиксированный базовый размер пенсии (прим. — 4558,93 руб. на февраль 2016-го), ежегодно индексируемый Правительством и увеличиваемый соответственно доходам ПФ.
  2. В — это число накопленных будущим пенсионером пенсионных баллов (прим. — зависит от зарплаты, стажа, ухода за детьми).
  3. С — это стоимость пенсионного, ежегодно индексируемого коэффициента (балла), равная в 2016-м — 74,27 р.
  4. D — это (при наличии) накопительная часть маминой пенсии. Ее формируют, исходя из желания будущей пенсионерки, или же оставляют только страховую часть.

Под льготой в данном контексте подразумевается досрочный уход на пенсию. Но на размере пенсии статус многодетности, увы, никоим образом не отражается. Надбавок за статус не предусмотрено. Рассчитывается стаж и размер пенсии на общих основаниях, согласно Закону.

Порядок начисления пенсий многодетным матерям

Также потребуются документы, которые могут подтвердить факт родственных и семейных отношений, а именно:

  • Рабочее время, в течение которого женщина работала с официальным трудоустройством;
  • Время, потраченное на уход за детьми в возрасте до 1,5 лет (суммарный период не превышает 3-х лет независимо от количества детей).

В страховой (трудовой) стаж, при принятии решения о назначении пенсионного обеспечения многодетным матерям, входит:

Согласно действующему законодательству, которое регламентирует положения о пенсионном страховании, выход застрахованных лиц на пенсию оформляется по отдельному законодательному акту посредством корпоративных и профессиональных фондов. До момента введения корпоративных и профессиональных фондов, пенсионное обеспечение этой категории граждан осуществлялось согласно нормативным положениям закона «О пенсионном страховании».

При оформлении досрочного пенсионного обеспечения женщина должна представить документы, подтверждающие факт рождения детей (свидетельство о рождении). Данный документ также является доказательством того, что женщина в течение 8-ми лет воспитывала детей должным образом. Если ребенок погиб в возрасте до 8 лет в силу разных причин, женщина должна представить свидетельство о его смерти.

Для предоставления отцу возможности выйти на раннюю пенсию в 55 лет мать должна подать заявление, которое подтверждает ее согласие в отношении назначения отцу пенсионного обеспечения. В случае смерти матери отец должен предъявить документы, подтверждающие данный факт (свидетельство о смерти в органах ЗАГС, решение суда о признании человека без вести пропавшим и т.д.).

  • Женщина не смогла вырастить и воспитать одного из детей, которым еще не исполнилось 8 лет;
  • Лишение родительских прав;
  • Смерть ребенка ввиду разных причин.

В случае, когда в семье воспитываются дети, рожденные от разных родителей, женщине, воспитывающей этих детей, полагаются льготы, но только при условии, что она официально оформила процедуру усыновления.

В результате в страховом стаже женщины учитывается период нахождения в отпуске по уходу только за 2-мя детьми. Данное положение значительно ущемляет интересы матерей, которые родили и воспитали двоих и более детей, поскольку, чем больше в семье детей, тем больший период трудового стажа теряет мать.


Комментарии запрещены.