Минимальный размер пособия по беременности и родам 2014 год

Минимальный размер пособия по беременности и родам 2014 год

Каким будет размер пособия по беременности и родам в 2016 году

На назначение ряда пособий, которые назначаются молодым беременным дамам, влияет и достаточно сложная ситуация с социальной поддержкой молодых семей, а также сложная демографическая ситуация, которая наблюдается в стране. Разного рода пособия предназначены для поддержки семей с малышом в этот такой счастливый, но при этом трудный во всех планах период.

Молодым матерям очень важна любая денежная поддержка. Ведь ухаживая и воспитывая кроху, они лишены основного источника заработка. Поэтому каким будет размер пособия по беременности и родам в 2016 году, волнует довольно-таки большой пласт населения.

Это произошло по целому ряду причин, в результате которых заметно ухудшилась экономическая обстановка в стране. В их числе:

  • — резкий рост инфляционной составляющей;
  • — изменение внутреннего рынка валют, из-за чего возникло серьезное удорожание всего, чего только можно;
  • — рост стоимости тарифов.

Читайте так же:
Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2016 году
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет 2016

Сегодня в стране определен экспертами максимальный размер декретных выплат, которые могут быть предоставлены даме в случае вынашивания ею первенца в размере 215 тысяч рублей.

Подсчет такого рода выплат довольно сложен. Этим занимаются бухгалтера предприятия, за которым в качестве работницы числится беременная женщина. Для расчета сегодня используют те данные по полученным окладам, за текущие два года до выхода дамы в декрет. Декретные рассчитываются на основании среднего заработка дамы, где учтены все выплаченные ей деньги:

  • — отпускные;
  • — больничные;
  • — премии;
  • — зарплаты.

При этом немалую роль играют и рабочие дни, когда женщина была на работе. Для расчета берется определенный период, из которого исключаются:

  1. — отсутствия женщины на работе по больничному;
  2. — использования ею отпуска без содержания;
  3. — иные варианты отсутствия ее на работе по разного рода личным причинам, когда не сохраняли заработную плату.

Сегодня государство определило минимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году. Он должен быть равен МРОТу. А эта сумма сегодня составляет в пределах 5,5 тысяч рублей. Обычно такое пособие получают те дамы, что работали недолго – около полугода. Остальные могут рассчитывать на цифры побольше.

Естественно, на этом фоне то, каким окажется максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году в России, интересует довольно большое количество сотрудниц, который имеют заработную плату выше стандартной. Ведь в законе действует положение, что декретные выплаты должны составлять 40% от заработка, но не более определенного значения.

А вот получить такие деньги дамам, официально не работающим никак не получится. Ведь выплачиваются эти деньги за счет средств соцстраха, а так как они туда взносов не делали, то и надеяться на какие-либо выплаты в разных размерах не могут. Единственное исключение – если женщина официально зарегистрировалась на бирже занятости. В этой ситуации она должна предоставить в органы соцзащиты соответствующую справку.

Данное пособие выдается на основании предоставленного дамой специального больничного листа. Данный документ предназначен на фиксированный срок, который равен 140-ка дням: 70 до родов, 70 — после. Правда, срок может быть увеличен при условии рождения двойни, а также при осложненных родах.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2018 года – 9 489 рублей)

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Расчет декретных выплат

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.
  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

18 720 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

25 390 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

85 МРОТ в месяц (пособие по временной нетрудоспособности)

Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ (в редакции Федерального закона от 23 ноября 2007 г. N 266-ФЗ)

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам женщина представляет:

  • листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Причем сделать это необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).
  • справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), то есть если женщина в расчетном периоде работала в другой организации. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по беременности и родам справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособия, данное пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч. 2.1 ст.15).
  • в случае, если расчет пособия по беременности и родам будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины (по одному листку нетрудоспособности), то необходимо предоставить справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем (работодателем) не осуществляется.

Пособие по беременности и родам назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).

За счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Выплата государственного пособия по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года включительно.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016) и 2017 (с 1 января по 31 декабря 2017 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 755 000 (2017) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2017) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2018 году СДЗmax=(718000+755000)/730=2017,81 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.
  • за 2017 год – 755 000 рублей.

Максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам обуславливается рядом факторов, к которым относятся, например, статус получательницы на момент назначения выплат, величина страхового стажа и т. д. В статье рассмотрим формулу подсчета выплат, более подробно остановимся на минимальном и максимальном значениях пособия.

Если речь идет об осложненных родах или многоплодной беременности, то пропорционально увеличению количества дней отпуска возрастает сумма пособия. Однако женщина не вправе самостоятельно называть количество дней; они отражаются в листке нетрудоспособности.

Размер декретных будет зависеть от следующих факторов:

Для того чтобы узнать минимальный размер пособия по беременности и родам, необходимо определить сумму заработка в день. Делается это по следующей формуле:

Если речь идет об усыновлении малыша до 3 месяцев, то женщине дается

Декретное пособие (пособие по беременности и родам) может быть назначено исключительно лицам женского пола, вне зависимости от того, кто в дальнейшем будет осуществлять уход за малышом. Пособие выплачивается работодателем с привлечением средств Фонда соцстрахования или непосредственно ФСС, так как данная выплата относится к разновидностям пособий по социальному обеспечению граждан.

Исходя из приведенных выше предельных размеров в день, можно вычислить максимальное пособие по беременности и родам в 2016-2017 годах. Его размер составит за 140 дней больничного (при нормальных родах):

Если по каким-то причинам женщина не захочет уходить в декрет и продолжает работать до появления малыша на свет, то пособие не начисляется и не выплачивается, так как данная выплата подразумевается в качестве компенсации при невозможности трудиться.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году: сумма

Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

  • 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 января 2018 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2018 года после индексации? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности в 2018 году? Ответим на вопросы и приведем таблицу с новыми значениями. Также см. “Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году“.

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Соответственно, с 1 января 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 311,967123 рублей в день (227 736 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Декретные выплаты 2016

Декретная выплата зависит от срока беременности. По наступлении 30 недель беременности в женской консультации в которой наблюдается и состоит на учет беременная ей выдадут лист нетрудоспособности (больничный), а в случае своевременного обращения в женскую консультация справку о ранней постановке на учет для предъявления по месту работы.

Выплата пособия должна быть произведена в ближайший день после начисления декретных, установленный для выплаты зарплаты на предприятии. На основании анализа норм закона можно упрощенно определить следующий порядок выплаты пособия:

Выплату производит работодатель на основании справки из женской консультации, которую нужно предоставить в бухгалтерию своего предприятия. Для декретных выплат предусмотрен минимальный и максимальный размер. Минимальный размер законодательством приравнен к МРОТ. Расчет пособия производится с учетом средней зарплаты за последние два года.

Если среднемесячная зарплата будущей мамы окажется ниже или стаж работы составит меньше полугода, то для расчеты среднего заработка будет применяться МРОТ. В 2016 году его размер составит приблизительно 5500 рублей и за весь период отпуска по беременности составит 25 000 – 26 000 рублей с учетом инфляции.

На основании ст. 15 Закона о социальном страховании бухгалтерия предприятия на котором работает беременная должна произвести в течении 10 дней с момента когда был сдан в бухгалтерию больничный лист.

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Беременные студентки очной формы обучения за получением пособия должны обратиться в деканат своего учебного заведения с перечнем документов, аналогичным для работающих беременных. Выплаты будет производить учебное заведение. Не работающие беременные и не состоящие на учете в центре занятости как безработные право на получение декретных выплат не имеют.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев после того, как окончится отпуск, предоставленный по беременности и родам. Восстановление пропущенного срока для обращения за декретной выплатой возможно в судебном порядке, в том случае если суд признает причины пропуска уважительными. Такими причинами могут быть болезнь, переезд в другой город, смерть родственников и другие причины, которые суд сочтет убедительными.


Комментарии запрещены.